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F/Focus métier
Responsable de centre de résultat - 05/03/2010
« Nous raisonnons en termes de compétences, d'outils et d'opérationnalité immédiate », indique Stéphane Leclercq, 42 ans, formateur au campus de formation de Coutances.
La boucle est bouclée. Avec cette formation, j'apporte à d'autres ce que j'ai reçu à l'AFPA
, déclare Stéphane Leclercq. Formateur depuis un an au titre de responsable de centre de résultat au campus de formation de Coutances, il a suivi la même formation quelques années auparavant à l'AFPA de Lorient.
Recruté pour mettre en place cette formation dans la région, Stéphane Leclercq accueille des stagiaires aux profils atypiques pour l'AFPA. Ancien patron de café autodidacte, éducatrice spécialisée, directeur commercial, commercial dans la grande distribution, technicienne de production… la majorité des stagiaires veulent monter en compétences et obtenir un emploi salarié cadre
, indique Stéphane Leclerc.
Pas un métier en particulier mais plusieurs possibilités
La moyenne d'âge est donc naturellement élevée (42 / 45 ans) avec parfois des gens de plus de 50 ans. Pour eux, cette formation est leur dernière chance d'évoluer avant la retraite.
La formation repose d'ailleurs beaucoup sur l'expérience et les acquis du terrain des stagiaires pour illustrer les concepts théoriques un peu ardus. C'est une formation spécifique qui ne prépare pas à un métier en particulier mais qui apprend à avoir des techniques, des postures pour diriger une unité économique, d'une PME à un service d'une grande entreprise
, explique-t-il.
La formation se veut donc généraliste et est découpée selon les tâches que peut se voir confier un manager : gestion des ressources humaines, gestion financière, gestion de production, marketing…
Des cadres immédiatement opérationnels
Le but n'est pas de former des spécialistes dans chaque domaine ni des futurs chefs d'entreprises, même si la formation le permet, mais d'outiller les stagiaires afin qu'ils aient une vision globale de l'entreprise et qu'ils puissent ainsi prendre les meilleures décisions.
La formation se termine par un stage de cinq semaines. A la fin, les stagiaires peuvent prétendre à des postes de responsable de service ou d'unité, de responsable associatif, de responsable de magasin en franchise ou intégré, directeur général adjoint…
Plus d'infos
Titre de niveau III (BTS / DUT), les pré-requis sont élevés : il faut avoir le baccalauréat ou un niveau équivalent plus cinq ans d'expérience professionnelle dont trois de management. Le taux de réussite est très important et avoisine les 100 %.
Un certificat complémentaire de spécialisation « Contribuer à l'amélioration de la performance d'une petite unité » est ouvert aux titulaires du titre qui souhaitent se mettre à leur compte.
