Dix semaines pour gagner en flexibilité et en employabilité. Avec les nouveaux parcours de formation de l'AFPA, jeunes et actifs trouvent une solution pour rebondir au sortir de la crise.
Les entreprises sont formelles. Pour s'insérer dans la vie active, la seule maîtrise des techniques de son métier ne suffit plus. Il faut, en plus, savoir communiquer, savoir travailler en équipe, utiliser les outils informatiques, etc. Acquérir des compétences dites transversales.
C'est pourquoi début 2010, l'AFPA proposera quatre parcours de formation pour être :
A chaque fois, six ou sept compétences transversales seront mobilisées.
Ces formations sont une réponse pour s'insérer plus rapidement dans l'emploi, dynamiser sa carrière ou anticiper les changements de métier.
Vidéos, CD-ROM, DVD, livrets d'apprentissage interactifs accessibles depuis une plateforme e-learning, accès Internet pour chaque stagiaire, e-portfolio, etc, les parcours de formation reposent sur les nouvelles technologies.
Les stagiaires travailleront au sein des campus de formation AFPA mais aussi " à distance" dans une ambiance semblable à celle d'une entreprise. Tout en se formant sur les compétences clés à maîtriser, les stagiaires élaboreront ou consolideront leur projet professionnel.