L’AFPA et AGEFOS PME renforcent leur partenariat et renouvellent leur accord cadre national

L’AFPA et AGEFOS PME renforcent leur partenariat et renouvellent leur accord cadre national - 16/11/2011

L’AFPA, 1er organisme interprofessionnel de formation professionnelle en France et AGEFOS PME, 1er organisme de gestion des fonds de la formation professionnelle, ont signé, le 2 novembre dernier, un accord cadre national pour la période 2011-2014. Il s’agit, pour ces deux partenaires historiques, d’inscrire leur collaboration dans les grandes orientations de la loi Cherpion du 28 juillet 2011, pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels.

Partenaires depuis près de 25 ans, l’AFPA et AGEFOS PME travaillent conjointement sur les enjeux de la formation professionnelle et de la qualification des actifs. Il s’agit de permettre à tous les actifs d’accéder à la formation professionnelle, et plus particulièrement ceux dont la qualification est insuffisante ou qui sont le plus éloignés de l’emploi et les salariés des TPE-PME.

Par la signature de cet accord, les partenaires souhaitent poursuivre et renforcer leur coopération tant au niveau national que régional. Sa déclinaison opérationnelle sera donc mise en œuvre par les directions régionales de l’AFPA et d’AGEFOS PME, en fonction des caractéristiques de chaque territoire. Cette collaboration se déclinera selon trois axes de développement.

Favoriser l’accès à la professionnalisation

AGEFOS PME s’engage à promouvoir et développer le contrat de professionnalisation, dispositif réunissant toutes les conditions d’acquisition de compétences et d’insertion des publics ciblés, qu’ils soient jeunes peu ou pas qualifiés, seniors, personnes éloignées de l’emploi ou en situation de handicap. Dans ce cadre AGEFOS PME incitera les entreprises, notamment les TPE-PME, à engager des périodes de professionnalisation, correspondant à leurs besoins de compétences, et permettre ainsi la sécurisation des parcours professionnels.

AFPA Transitions, le cabinet conseil de l’AFPA spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles pourra collaborer :

• d’une part à la construction de parcours de professionnalisation, adaptés aux besoins des entreprises et des salariés,
• d’autre part à l’accompagnement des entreprises et des salariés pour la mise en oeuvre de ces parcours.

Développer des prestations de formation adaptées aux besoins des TPE-PME, des branches et des territoires

Trois prestations ont été identifiées : les compétences clés et les compétences transversales, la Validation des acquis de l’expérience (VAE) et un accompagnement renforcé des TPE

AGEFOS PME, en tant qu’OPCA interprofessionnel et interbranches attache une importance particulière à la problématique de la mobilité professionnelle.
De son côté, l’AFPA a développé un dispositif innovant mettant la question de l’employabilité au cœur de la formation : les compétences clés et les compétences transversales (3 socles de compétences : socle de base, socle de comportement professionnel, socle d’efficacité professionnel).

Des missions de conseil et d’accompagnement des TPE pourront être d’une part confiées aux équipes pédagogiques de l’AFPA, notamment au cours de certains moments clés tels que jury d’examen, périodes d’application en entreprises… et, d’autre part, AFPA Transitions accompagnera les équipes dirigeantes dans la résolution des problématiques de qualification, d’emploi et de compétences de leurs entreprises et la sécurisation des parcours de professionnalisation des salariés.

Renforcer la sécurisation des parcours professionnels des salariés en transition professionnelle et des demandeurs d’emploi

Deux dispositifs ont été identifiés pour permettre aux entreprises et à leurs salariés de surmonter leurs difficultés et de préparer une éventuelle reconversion professionnelle et un retour rapide à l’emploi :

• le Contrat de sécurisation professionnelle, (CSP) issu de la fusion de la Convention de Reclassement Personnalisé (CRP) et du Contrat de Transition Professionnelle (CTP),
• la Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) permettant de promouvoir et de faciliter l’accès à l’entreprise des demandeurs d’emploi, pour lesquels une action de formation s’avère nécessaire.

L'AFPA sera à ce titre un partenaire privilégié d'AGEFOS PME pour mettre en adéquation les besoins des entreprises et des individus sur les territoires.